採用情報

現在、下記人材を募集しております。PR業務にご興味ある方は弊社までお問い合わせ下さい

1. 取材スタッフ 採用募集要項

必要資格
  • 短大卒以上
  • 取材・広報経験者優遇
  • 新卒、既卒応募も可
  • 必要な免許:普通自動車運転免許

※各業界別のクライアントとその業界を取材し、各メディアの記者・編集者へ訴求する資料を作成するので、取材力・文書作成を考慮する

仕事の内容
  • クライアント企業を取材し、ニュースリリース作成                          
  • パソコン入力(ワード、エクセル)WEB検索 等
  • 和文英訳、英文和訳作業
基本給      320,000円~400,000円
勤務時間      8:30~17:30 
休日・休暇   
  • 土日祝休み(週休2日制)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
各種保険
  • 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、財形
  • 試用期間あり(3カ月)
  • 退職金制度あり

2. PRマネージャーアシスタント(広報庶務) 採用募集要項 

 

必要資格
  • 高卒以上(新卒、既卒可能)
  • オフィス ワード・エクセル(メール対応)
   ※事務職経験者優遇・ただし未経験者も可能
仕事の内容
  • クライアント会議出席
  • メディア(TV、新聞、雑誌)との打ち合わせ出席
  • 全国的なイベント、単独イベントに運営参加(外車、映画、レジャー施設 等)
  • TV、新聞、雑誌のモニターとクリッピング処理
  • メディアとクライアントへ配信と資料届け
  • プレスリリース文、報告書等各種資料づくりに参加
  • Web検索、パソコン入力
  • 英文雑誌のモニター、簡単な和訳 等
  • 上記に付随する作業推進
 基本給
  220,000円~240,000円
 勤務時間
  8:30~17:30
 休日・休暇      
  • 土日祝休み(週休2日制)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
 各種保険 
  • 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、財形
  • 試用期間あり(3カ月)
  • 退職金制度あり

3. 事務処理スタッフ (パソコン業務経験者優遇)採用募集要項 

必要資格
  • 高卒以上
  • パソコン業務経験者・資格保有者優遇(熟練者)
  • パソコン資格(画像処理、アクセス、マクロ等)
  • 新卒、既卒応募も可
仕事の内容
  • パソコン入力  (ワード、エクセル、フォトショップ、イラストレーター含む)                    
  • WEB検索 等
基本給      300,000円~320,000円
勤務時間      9:00~18:00 
休日・休暇   
  • 土日祝休み(週休2日制)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
各種保険
  • 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、財形
  • 試用期間あり(3カ月)
  • 退職金制度あり

4.アルバイト・アシスタントスタッフ(現役大学生大歓迎 !!) 採用募集要項

 必要資格
  • 現役大学生(1年生から歓迎)
  • 新卒、既卒
  • 経験不問
  • オフィス ワード・エクセル(メール対応)
 仕事の内容  
  • 新聞、雑誌、テレビのモニターとクリッピング作業処理 
  • メディアとクライアントへ配信と資料届け
  • プレスキット、各種資料作成
  • 電話対応・書類整理
  • WEB検索、PCにデーター入力 等
  時給      1,300円
  勤務時間   (1)    8:30~12:00

  (2)  13:00~17:00

   *(1)(2)の通し勤務可

   *シフト制:週3日~5日

   *勤務曜日、時間は応相談

   *勤務スタート日はご相談に応じます

  待遇
  • 交通費全額支給
  • 希望により正社員登用も可能  

5. アルバイト・編集アシスタント(現役大学生大歓迎 !!) 採用募集要項

 必要資格
  • 年齢不問
  • 新卒、既卒可能
  • 経験不問
  • オフィス ワード・エクセル(メール対応)
 仕事の内容  
  • 新聞、雑誌記事のクリッピング作業処理 
  • お取引先への資料お届け
  • PC打ち込み作業(ワード・エクセル)
  • 雑誌モニタリング 等
  時給      1,300円
  勤務時間   (1)  7:30~9:30

  (2)  7:30~10:30

   *(1)(2)どちらか選択

   *週5日

   *勤務スタート日はご相談に応じます

  待遇
  • 交通費全額支給  

6.  応募書類の取り扱い

当社採用活動における個人情報の取扱いについて下記の項目に同意し、応募書類を提出していただきます。なお、同意されない場合は、応募書類の提出はご遠慮いただき選考対象とはなりませんので、あらかじめご了承下さい。

  1. 個人情報の収集および利用目的
    当社は採用募集を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を収集し、採用活動のためにのみ利用いたします。
  2. 個人情報の委託または提供
    当社は応募者の同意をいただいた場合、または法令の規定等に基づいた場合を除き、第三者に対して、個人情報を委託または提供することはありません。
  3. 個人情報の開示等の求め
    当社に提出していただいた個人情報の、開示、訂正または削除などを求めることができます。これらのお求めにつきましては、下記の管理責任者までお申し出下さい。
  4. 個人情報の管理
    応募書類は、当社の定める個人情報保護方針に基づき、管理責任者をおき適正かつ厳重な管理をいたします。
    管理責任者:人事・採用担当 

7.  問い合わせ窓口

履歴書(写真貼付)・職務経歴書を以下に郵送またはE-mailにて受付けます。 

 

※ご応募いただいた方から随時選考を実施いたします

※電話での問い合わせはご遠慮下さい。

応募の秘密は厳守します。

応募書類は、返却いたしかねます。

 

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ユナイトパブリックリレーションズ 人事・採用担当

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